“真要看一个人爱不爱你、合不合适，和ta去旅行就知道了。”

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1.在专业人才管理方面，缺乏制度。

2.考察整个河南动漫产业市场，高效的人才产出机制至今仍未形成。

3.因核心技术没有掌握，人才梯队没有建立，整体技术水平达不到，目前我省动画片制作的基本状况仍是我们提供剧本和漫画前期制作，外省来做后期的合成和特技。

4.我国物业管理的现状及对策[J].洪都科技，2001，（1）：49-54.免费论文下载中声明：本论文来自免费论文下载中心：201107/324263.asp免费论文下载中心所发布的论文版权归原作者所有，本站仅供大家学习、研究、参考之用，未取得作者授权严禁摘编、篡改、用作商业用途.

5.出台扶持政策，促进专业动画公司和学校紧密结合，使学校专业老师和学生有效参与动画项目，破解高校人才培养中的实训难题。

6.2004年，全国动漫产业总产值为117亿元人民币；

7.聘请国内外优秀动漫专家，开展学术讲座和技术培训；

8.经理层对董事会负责，是公司的经营机构；

9.目前，醴陵的公共科研机构相对缺乏，只有几家大企业设有研究机构，而这几家研究机构都分别隶属于各自企业，科研成果不能被集群内其它企业共享，不利于集群内资源的整合，而且企业的研发多为简单的技术改进，与国际市场的要求相距甚远，不利于集群的长远发展。

10.这种不健康的风气阻碍着企业的发展，阻碍着企业内部控制发挥作用。

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